Założenie spółki na Litwie

Najpopularniejsze w Litwie formy prawne o ograniczonej odpowiedzialności to UAB (Uždaroji akcinė bendrovė – Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) i MB (Mažoji bendrija – Małe stowarzyszenie). W przypadku spółek o ograniczonej odpowiedzialności, akcjonariusze mogą być zarówno osobami fizycznymi, jak i osobami prawnymi, czyli innymi firmami. W przypadku MB, akcjonariuszami mogą być tylko osoby fizyczne. Minimalny kapitał zakładowy dla UAB wynosi co najmniej 2 500 EUR, w przypadku MB nie jest wymagany kapitał zakładowy, a członkowie MB płacą wkład na poziomie minimalnym 1 EUR.

Odpowiedzialność za zobowiązania – firma ponosi odpowiedzialność za swoje zobowiązania całą swoją własnością, a członkowie zarządu mogą być wspólnie odpowiedzialni, ale tylko wtedy, gdy postępowanie przeciwko firmie okazuje się nieskuteczne. Akcjonariusze nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania firmy. Członkowie zarządu mogą być zwolnieni z odpowiedzialności, jeśli udowodnią, że w terminie złożyli wniosek o upadłość lub że zarząd podjął procedury układowe, lub że wniosek o upadłość nie został złożony, a proces układu nie rozpoczął się z winy zarządu, mimo że nie złożono wniosku o upadłość i nie rozpoczęto procesu układu, kredytor nie ponosił straty.

Zarząd firmy i inne organy firmy reprezentują i zarządzają sprawami firmy. W przypadku UAB konieczne jest wybranie dyrektora firmy i zatrudnienie go. W przypadku MB nie jest wymagane zatrudnianie dyrektora firmy.

1. Otwarcie rachunku bankowego: Aby prowadzić transakcje finansowe związane z firmą, konieczne jest otwarcie rachunku bankowego.
2. Zarejestrowanie firmy w odpowiednich rejestrach: Przykłady to JADIS (rejestr informacji gospodarczej) i JANGIS (rejestr nieruchomości). Rejestracje te są ważne dla funkcjonowania firmy na Litwie i pozwalają na oficjalne prowadzenie działalności.
3. Umowa o pracę dyrektora: W celu pełnienia funkcji dyrektora firmy, konieczne jest sporządzenie dwujęzycznej umowy o pracę. Umowa ta reguluje warunki zatrudnienia dyrektora i jego obowiązki.
4. Umowy i dokumentacja: Sporządzenie niezbędnych dokumentów, w tym umów handlowych, umów z dostawcami i klientami oraz innych dokumentów niezbędnych do działalności firmy.
5. Podatki i rachunkowość: Ustalenie zobowiązań podatkowych i organizacja rachunkowości firmy zgodnie z wymogami litewskiego prawa podatkowego.
6. Przestrzeganie przepisów regulujących działalność firmy: Utrzymywanie zgodności z obowiązującymi przepisami i normami, w tym przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych, pracy i innych dziedzin.